描述

岗位要求：（本公司单休星期日）
年龄：（30-45周岁）
1、从事过建筑行业优先，具有建筑行业经验，综合应变及处事能力强。
2、熟悉人力资源6大板块和各项行政板块，熟练使用办公软件，驾驶熟练。
3、具备很强的管理技能和落地执行能力，能充分结合岗位发挥出最大的主观能动性。
一、人事工作：
1.负责公司组织架构的优化及组织管控工作并实施公司组织发展的整体规划执行
2.根据公司战略建立与完善绩效考核体系，梳理、优化绩效管理相关制度及工作流程，并组织实施
3.负责公司员工的入、转、调、离流程手续的办理、员工关系、薪酬福利、员工培训等
4.负责公司各部门绩效考核工作、激励机制结果追踪
二、行政工作：熟悉行政管理6大模块
1、公司制度建设：负责组织公司制度建设，梳理各项工作流程，并监督考核其执行情况，保障公司各部门工作的衔接、协调及正常运行。
2、职场建设：办公环境管理及公司会务管理，会议纪要撰写及决议追踪，及时汇报协助总经理督促各部门有效完成工作任务。
3、文印资质管理：文印资质管理负责资质、证照、印章管理行政后勤车辆、宿舍、员工食堂等各项台账建立及管理
3、公司整体信息管理内外公务接待公司年会筹备等。
4、档案资料管理：负责公司文印相关事务，管理公司资质及各类证书的事宜。负责管理质量体系9001认证等。
5、负责固定资产管理及后勤安保管理。
5、各部门员工关系维护，促进工作效率提高。
6、完成领导下达各项工作指标及日常人力行政工作。

地址：成都洲际华府广场1栋2单元304